Продолжение ветки пограничников. Друзья, перемещайтесь!!!
Важное
27 апреля, 2025
18 ноября, 2024
28 августа, 2024
Человек не терпит насилия!
Меню
Продолжение ветки пограничников. Друзья, перемещайтесь!!!
Перепечатка материалов «ОРД» в полном или сокращенном виде только с письменного разрешения редакции.
© 2025 ОРД. Републикация авторских текстов без письменного согласия редакции запрещена. При использовании материалов активная гиперссылка обязательна ord-ua.com
Связь с редакцией — [email protected]
10 627 ответов
И сказал БАЛАЛАЙКА на коллегии, что не сдаст Бедилу, несмотря ни на проеб 20 пистолей, численных небоевых потерь, засветку конвертов с общаком, хищением денжат от стены.Главное реки текут на стольный град Кия полноводныя.
Цікавий факт про відведення військ на відстань одного кілометра від лінії зіткненя. Питаня, вони там на верху зовсім з головою не дружать, чи може ще хочуть територію злити?
Жулик на жулике сидит и жуликом поганяет! Просматривается накатаная система работы руководства. Этим вопросом пусть займется военная прокуратура. А насчет лапши — этому очень хорошо учили в Львовском культ просвет балалаечном училище!!
Такое ощущение что кроме как о Иващенка в ДПСУ проблем и нет.
Вот как расскажешь долбоёбам-пенсионерам из Одессы, что если бы они не летели на халявную служебную жилплощадь, как мухи на говно, давно бы уже получили настоящие квартиры. Никак не расскажешь. Они себе думают, что самые умные. Урвали, получили, а теперь выселяют. И шо делать? Выселяться, блядь, добровольно. Нечего чужие деньги и квартиры считать, своих не будет. Надо было работать. Кто работал, у всех квартиры есть. Выкинут из нежилой площади — правильно сделают. Забавно будет этот батхёрст почитать.)
Кто скажет где сейчас подполковник Магась.
Пенсионеру. Служебное жилье- это не совсем хреново. С него могут выдавить лишь при предоставлении равноценного. Можеш даже вертеть носом. Но это пока не принят новый жилищный кодекс.
Какая нахрен служебная квартира! Не жилое помещение в казарме. Да и то не дают ордера, что бы приватезировать.
А чего ты, болезный, в нежилом казарменном помещении поселялся? Кто ж тебе ордер даст на казарменное помещение? Выселят по суду — правильно сделают.
Красиво сказал. А ты не пробовал 6 лет снимать квартиры только в Одессе с семьей плюс еще кредит. Стоять в Одесском гарнизоне в первой двадцатке, когда перед тобой стоят жополизы, которые всю жизнь просидели в Одессе и ждут розширение и халявы. Я понимаю, что ты хочешь меня розозлить. Х–я переживем. Но наступит время и пощады не будет.
Для силектора АДПСУ.
Пан Назаренко! Я прекрасно понимаю, что Вы постоянно в делах и в заботах. Не спите ночами. Все время думаете о своей многочисленной семье и как ее обеспечить, от сына с дочкой до правнуков. Но спасибо что не забываете и о в/с. ДПСУ. Кому подать руку дружбы, кого поддержать морально, кому предложить кузнеца, кому подогнать квартиру без очереди от администрации города, кому орден, кому медаль, а кому грамоту с поцелуем с розгону. Вы настоящий украинский генерал. Но на данный момент меня интересует другое. Отец родной! А Вы или ваши замы с юристами могут дать ответ на один вопрос. А может ВБ прольет свет на один вопрос: Где находятся и куда пропали документы на земельный участок на котором находится строение бывшей ПЗ “Лузановка”, в данный момент общежитие Одесского ПО по адресу: г. Одесса, Николаевская Дорога 168А.? И кто этот участок приватизировал в тихаря и ждет момента предьявить право на собственность, с последующим высилением без квартирных пенсионеров с семьями при помощи рейдерского захвата на улицу? Я просто не нахожу слов, как я горжусь, что служил в ДПСУ. Сколько можно над нами издеваться и вешать лапшу на уши.
Я на границе, на заставе, служил, когда своей квартиры не было. Там трехкомнатную квартиру халявную имел. В Одессский гарнизон не лез. Потом, перешел в нормальный гарнизон в хорошем городе и через год получил квартиру. Так служить надо.
В Волынской области несколько десятков местных жителей избили пограничников, которые хотели проверить у одного из них документы, сообщает пресс-служба прокуратуры Волынской области в Facebook.
Отмечается, что 21 сентября военнослужащий отдела пограничной службы «Доманово» Луцкого пограничного отряда заметил жителя Ратновского района, который нес пакет с неизвестным содержимым в сторону государственной границы.
«На законные требования остановиться и предъявить документы, удостоверяющие личность, мужчина не реагировал и пытался скрыться, однако был остановлен работниками Государственной пограничной службы, которые подошли на подмогу коллеге. Успел вызвать подмогу и злоумышленник.
Чтобы освободить его, четырьмя автомобилями приехало около двух десятков местных жителей, которые начали дергать шестерых пограничников за форменную одежду и бить их. Отбив товарища, нападавшие скрылись», — отмечается в сообщении.
22 сентября двух участников нападения задержали, их подозревают в сопротивлении работникам правоохранительного органа и применении насилия к ним.
Не лепи горбатого служака. Я тоже начинал с УПЗ, ПЗ, потом ОПК и так далее.Все нюансы по службе и тылу хорошо изучил. Кто меня знал, может подтвердить, что ни кого не подставлял, жопу ни кому не лизал и отвечал за свои поступки сам. Да и за квартиру мало думал. В Одессу не лез. (предложили): Хочешь служить, снимай жилье. Не хочешь снимать жилье, увольняйся. Да ты еще скажи, что не платил мзду за квартиру при получении. Да я понимаю так, что не которым выродкам и аферистам нужно отвечать за свои поступки. Но тут один нюанс. Они резко перешли на соловьину мову и вместо нижнего белья стали носить вышиванки. Стали честными, порядочными и не подкупными. А тех, которые добиваются чего то делают сепаратистами. Я одно понял, что по документам, где то я уже получил квартиру. Если так ловко росписуют на ворованные квартиры. Шутка сказать, на очереди с 1993 г.
Вот вы сами себе дали ответ на вопрос: Чем Капитализм отличается от Социализма. Долго патриоты и националисты тужились и осознали. Роздеребенили все предприятия в частную собственность, нарожали бездельников и спекулянтов, а теперь им чего то не нравится.
Внашій країні питання не в пенсійному віці і мінімальній пенсії, а питання в тому, що наша держава не являється прамовою! немає у нас верховенства права! суди не захищають тих у кого немає грощей — суд захищає багатих, впливових та корисних для себе “гандонів”. Питання в будівництві власної економіки. Політики тільки язиками її будують, а ділом нищать та розкрадають. Політикам та чиновникам насрати на народ і на те що буде далі, голове, щоб кишеня не спорожніла і рило не схудло! Питання в корумпованості усіеї системи: хочеш довідку зробити — занеси, хочеш документи подати — занеси; хочеш щов в лікарні лікували — занеси, хочеш щоб до дитини в садку та школі добре ставилися — занеси, хочеш на роботу влаштуватися — занеси! ОСЬ НАШІ ПРОБЛЕМИ! ЗНИКНУТИ ПРОБЛЕМИ — ЗРОСТУПЬ ЗАРПЛАТИ ТА ПЕНСІЇ!
Проверял авто и раздавал автографы: Вирастюк поработал пограничником. Опубликованы фото, видео
25 сентября 2016
Известный украинский спортсмен Василий Вирастюк нес службу в пограничном наряде на контрольном пункте “Марьинка”.
Об этом пишет пресс-служба Госпогранслужбы на официальном сайте.
Отмечается, что Вирастюк уже несколько дней посещает пограничников в районе проведения АТО в Донецкой области.”Прибыв к пограничникам, обладатель титула “Самый сильный человек мира” решил не только наблюдать за работой военных, а надеть форму и чем-то помочь “зеленым беретам”. Для этого он решил заступить в пограничный наряд. После соответствующего инструктажа Василию поставили приказ и предоставили место для службы на месте инспектора на контрольном пункте “Марьинка”, — говорится в сообщении.
По словам пограничников, Вирастюк серйозно отнесся к своим новым обязанностям и тщательно проверял автомобили. Он даже обнаружил запрещенные товары в аптечке одного из транспортных средств.
Кроме того, спортсмен успевал фотографироваться с гражданами, раздавать автографы и шутить.”На вопрос одного из пассажиров автомобиля, почему известный спортсмен теперь в рядах Госпогранслужбы, Василий ответил, что решил служить после значительного повышения денежного обеспечения пограничникам”, — отметили в пресс-службею
После такого насыщенного дня спортсмен направился в другие подразделения Краматорского пограничного отряда.Как сообщал “Обозреватель”, ранее Вирастюк заявил, что исчезновение президента России Владимира Путина не поможет разрешить конфликт на востоке Украины, так как нынешнее состояние Донбасса выгодно очень многим людям по обе стороны баррикад.
http://obozrevatel.com/society/67218-proveryal-avto-i-razdaval-avto grafyi-virastyuk-porabotal-pogranichnikom—opublikovanyi-foto-video.htm
Все уволили Кныра, Рибуна в ЗХРУ,кто еще у вас из старых остался, или уже всех вычистили?
Проведений аналіз основних керівних документів (ЗУ, статутів, наказів № 173-03, 328-98, 400-03,…, Концепцій і програм з їхньої реалізації) та основних складових системи контролю у Державній прикордонній службі України та її структурних підрозділах свідчить, що діяльність з контролю набула небаченого розмаху. Контролю підлягають усі суттєві і несуттєві питання оперативно-службової діяльності та діяльності з її забезпечення. Обсяги діяльності з контролю значно перевищують максимально допустимі пропорції у розподілі функцій управління і вимагають не аби яких витрат всіх наявних ресурсів.
Не зважаючи на багаторазове дублювання функцій з контролю одних і тих же питань різними контролюючими органами та посадовими особами якісний стан та ефективність оперативно-службової діяльності з підвищенням обсягів контролерської діяльності суттєво не покращується. Подальше збільшення обсягів та інтенсивності контролерської діяльності за рахунок збільшення об’єктів контролю та підвищення ефективності їхньої роботи не призведе до суттєвого покращення стану справ — лише до підвищення відриву посадових осіб від виконання службових обов’язків за цільовим призначенням, збільшення витрат та, у кінцевому випадку, до зниження ефективності діяльності в цілому.
За таких умов, подальше удосконалення системи контролю може відбуватися лише у напрямку зменшення обсягів контролерської діяльності за рахунок підвищення її ефективності (вироблення необхідних нормативів й об’єктивних методик оцінювання результатів осд та індивідуальних якостей персоналу, застосування механізмів самоаналізу корисності своїх дій, самоконтролю, самовдосконалення, цілеорієнтованої мотивації всіх категорій персоналу ДПСУ, а також мотивації контролерів на ефективне та якісне здійснення контролерської діяльності), впровадження економічних методів управління. Але при незмінних акцентах у системі управління і контролю зокрема, ці заходи не зможуть докорінним чином підвищити ефективність контролю.
Аналіз систем контролю провідних підприємств), а також аналогічних правоохоронних органів провідних країн світу (Японія, США, Німеччина, Польща, …) дозволяє з високою ймовірністю визначити таки принципи (критерії). Це ключові критерії системи контролю – ефективність, оптимальність, раціональність, логічність, якість, нормування, всебічне і повне оцінювання усіх предметів, процесів та явищ, що мають місце в їхній діяльності. Все це спрямовано на досягнення завчасно визначеного результату діяльності – еталону мети.
Результати вивчення законодавчих актів, статутів, основних організаційно-розпорядчих документів, які регламентують діяльність ДПС України, дозволяють констатувати той факт, що в основі створення даних документів покладено технократичні принципи, які не враховують вплив людського чинника на результати діяльності і завжди розглядають її як цілеспрямовану, ефективну та якісну. Як аксіома — завдання поставлено значить воно обов’язково буде виконано ефективно і якісно, значить воно вже спрямовує діяльність у напрямку досягнення мети (Насправді, так буває дуже рідко і лише для простих завдань типу „копати – не копати”. Під час досягнення завдань середнього та високого ступеня складності таке не можливе навіть в умовах жорстко авторитарної або тоталітарної системи). Цілеспрямованість складних соціальних систем вимагає чіткого визначення мети — створення відповідного еталону, якій складається з більш простих, повно і об’єктивно вимірюваних на основі кваліметрії характеристик, досягнення яких, у сумі, і буде визначати ступень досягнення еталону-мети загалом. (Наприклад, як варіант:„Організація і зміст виховного процесу в органах та підрозділах охорони державного кордону і забезпечення повинні забезпечувати умови для всебічного розвитку особистості (Які саме? Що конкретно можна віднести до всебічного розвитку? Розвиток буває конструктивним і деструктивним, прогресивним і регресивним. Які якості ми повинні викорінювати, а які культивувати? Як виміряти ступінь і всебічність розвитку? Де чіткій еталон відносно якого ми можемо здійснювати оцінювання і контроль, а об’єкти контролю самостійно спрямовувати свою діяльність на його досягнення?) між ними, здоровий морально-психологічний клімат (Що включає дана ”алегорична” категорія? І за яких конкретно параметрів клімат рахується здоровим, а за яких нездоровим?) у прикордонних колективах”. Стратегічною метою виховної роботи є „формування у особового складу високої моральної і психологічної готовності (Що можна віднести до моральної готовності, а щодо психологічної? Які саме якості та показники їх характеризують? За яких саме параметрів вони стають високо, а не низько чи середньо моральними?) до виконання завдань щодо забезпечення недоторканності державного кордону та охорони суверенних прав України в її виключній (морській) економічній зоні. … підтримання патріотичної громадянської свідомості (А ступень досягнення цієї частини мети -„філософської категорії” як можна оцінити?). … забезпечувати ефективну систему формування (а що вона конкретно включає і з досягненням яких параметрів стає ефективною?) у персоналу Державної прикордонної служби України світогляду та активної життєвої позиції людей, які перебувають на державній службі,…” (хто конкретно скаже, що таке активна позиція і з досягненням яких параметрів її можна такою рахувати?). Стратегічними напрямками досягнення такої мети є: „…проведення інформування з офіцерами і прапорщиками – двічі на місяць, у перший і третій тиждень місяця тривалістю 40 хвилин, перед службовою нарадою, … у відділеннях прикордонного контролю – в перший та третій тиждень по 10 хвилин з кожною зміною перед заступленням на службу із розрахунку: 5 хвилин – інформування про важливі події в Україні, у світі, 5 хвилин – про важливі події в ДПС України…” Невже це стратегічний рівень? Невже це забезпечить умови для всебічного розвитку особистості? Ми спочатку, на стратегічному рівні управління „зарежимлюємо” до дрібниць командирів підрозділів, а потім запитуємо з них чому вони погано виховують підлеглих. І стратегічний орган управління контролює чи провів він пятихвилинне інформування чи ні. А кінцевий результат де? Аналогічна „філософська”, позиція у визначенні стратегічної мети та механізму її досягнення й за іншими напрямками діяльності. Задекларовані стратегічні цілі більше схожі на гасла, які здатні на нетривалий термін сколихнути людей але за відсутності механізму цілеспрямування не можуть бути досягнутими. У теперішній час, коли відсутня загальнодержавна ідеологія, яка спрямовує усе в напрямку досягнення єдиної мети, відсутній механізм ув’язування цілей організацій з цілями персоналу, цілі відомства та його структурних підрозділів повинні бути наочними, зрозумілими і добре вимірюваними, як контролерами так і самими оцінюваними.
На сьогоднішній день ми не можемо чітко визначити з якого рівня задекларовані вимоги стають високими, ефективними, активними, … яка їхня вагомість (Кв) і значущість (кількісна і якісна оцінка у цифровому відображенні) – кожен контролер визначає ці параметри на свій розсуд. Скільки людей – стільки думок. Скільки контролерів – стільки й комбінацій параметрів, стільки й еталонів. Стільки саме шляхів і методів досягнення того чого фактично не існує – однієї об’єктивно вимірюваної, чітко зрозумілої для контролерів і підконтрольних осіб, мети. За таких умов – „хто до лісу хто по дрова”, а віз і нині там. (Доречи, у системі професійної підготовки, частково, таки нормативи існують і дозволяють чітко визначити за окремими показниками ступень досягнення мети – рівня ПП кожного прикордонника.
„Позитив” даної ситуації полягає у тому, що за таких умов завжди буде діяти принцип „1. Начальник-контролер завжди правий. 2. Як що начальник-контролер не правий дивись пункт 1.” Даний принцип є основою вседозволеності і безкарності для контролерів всіх рівнів управління. Він руйнує віру персоналу в об’єктивність контролю і, відповідно у справедливість заохочення або покарання. За таких умов прості виконавці (або підлеглі) ніколи не будуть чинити опору контролеру-начальнику, якій порушує сам або змушує порушувати їх самих закони, інструкції, а начальники ніколи не будуть зацікавлені у налагоджені оптимальних комунікацій з підлеглими і завжди будуть використовувати суто авторитарні методи управління, які призводять до суттєвих зривів в осд. Непротивлення негативам на всіх рівнях управління призводить до поглиблення негативних явищ та збільшення кількості правопорушень).
Для методик оцінювання персоналу та оперативно-службової діяльності також характерна відсутність взаємозв’язку параметрів оцінки діяльності з цілями ДПС України і недосконала система відслідковування рівня досягнення цілей, як кінцевих результатів діяльності індивідів і груп. Відсутність механізмів самоконтролю призводить до того, що наявна система контролю працює лише в умовах безперервного контролю з боку керівництва, при незначному послабленні якого дає збій.
Відсутність у системі контролю механізмів взаємоувязування цілей і результатів вищих органів управління з цілями і результатами нижчих ланок, також не сприяє раціональній організації оперативно-службової діяльності.
Дані факти призвели до того, що критерії оцінювання — цілеспрямованість, якість та ефективність залишилися за межами контролерської діяльності. Відповідно й побудована система контролю не має необхідних механізмів здійснення контролю і не спрямована на визначення ступеня цілеспрямованості, ефективності та якості діяльності. Жодній посадовій особі в ДПС України не внесено до обов’язку контроль цілеспрямованості та ефективності. Як можна йти у напрямку досягнення мети і як можна підвищити ефективність діяльності коли ні хто не контролює ці процеси? За таких умов діяльність спрямована, у першу чергу, на створення вигляду діяльності (А навіщо щось робити коли достатньо створити вигляд і гарно продемонструвати?), а контролерська діяльність, не здатна контролювати навіть свою ефективність і цілеспрямованість. (У кращому випадку, здатна частково контролювати лише саму діяльність, виконання не завжди правильно і якісно складених планів, дотримання не складних вимог, простих форм і методів реалізації простих завдань, частково — якість виконаних робіт та окремі показники).
Відсутність критеріїв цілеспрямованості та ефективності у системі оцінювання і контролю діяльності структурних підрозділів та їх персоналу, не сприяє застосуванню та впровадженню оптимальних механізмів реалізації завдань, призводить до формування розпливчастих цілей і не явної відповідальністі за їх досягнення на всіх рівнях управління, виникнення значних відхилень на шляху досягнення цілей діяльності, значного ускладнення зворотних зв’язків, а також необґрунтованого підвищення обсягів контролерської діяльності, витрат ресурсів та переобтяження персоналу на самих нижчих ланках управлінської вертикалі (усі хочуть і, як самі думають, можуть контролювати і ніхто не хоче щоб контролювали його тому і знаходять нові об’єкти контролю).
З метою підвищення ефективності діяльності ДПС України за рахунок удосконалення системи контролю необхідно, на мою думку, перш за все, змістити акценти контролю у необхідному напрямку. Але, це можливо лише за умов внесення корегувань до основних принципів функціонування (діяльності) ДПС України, системи і критеріїв її оцінювання. Наприклад! Забезпечити недоторканість кордонів України??? Хто скаже що таке НЕДОТОРКАНІСТЬ ДЕРЖАВНОГО КОРДОНУ? Наскільки він недоторканий? Хто контролює ступень його недоторканості й т. д. й т.п.
То что тобою отмечено очень правильно! Видимо когда то наукой занимался. Но вот незадача: для элитного и разбогатевшего назаренко — это высшая математика (в балалаечном львовском политическом такого не проходили), непонятно как он защитил дисертацию доктора военных наук, там вот как раз формулы и высшая математика. Профессору серватюку это нахер не надо и так сойдет. Критерии оценки и эффективности кубометров спилинного словаками леса они рассчитывают и сколько им за это полагается и сколько контрабанды прошло на кордоне и соответствующая калькуляция срубленного бабла для себя любимого! Сколько и чего элитного на них можно приобрести и куда вложить. А вы про какую то эффективность службы, работы персонала….. Ну просто смешно! Ни до этого браток сейчас!
Израильский район с Молдовой не граничит. Может Болградский? Там тоже есть участок 17-го Краснознаменного пограничного отряда…
Сколько можно тупить, прес служба ПдРу??? “Измаильский район!!??” Дибилоиды!!
” На границе с Крымом пограничники обнаружили 10 вертолетов и аэростат РФ” ??!! Где обнаружили? На площадках подскока? Или в кустах? Или вертолеты пролетали? Может быть пролетал несколько раз один или два, а посчитали как десять! ,… ” измаильский район!!”, … ” пограничникам БД отряда стали чаще предлагать взятки….” и т. п. Назаренко и Слободян, учите подчиненных грамотно собирать и подавать в СМИ информацию военного толка, а то даже за это стыдно становится!!!
Антонюк- бурштыновий король хочет вернутся назад в Горск командиру носит кульочки !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Саня Антонюк достойний начальник, порядочний и ответствений офицер!!! Саня ти же етих писателей знаеш прийми по ним решения!!!!
Подписан указ об демобилизации 6 волны, это повлияет на увольнения контрактников у кого закончился контракт больше года назад. К тому же если выслуга за 25 и возраст предельный. Если кто имеет информацию напишите .
Не ссы в муку, не поднимай труху =) В Илличёвске (Черноморске) из нежилого стало жилое =). А на земельку под бывшими заставами у ДПСУ есть госакты? Ниуя. Вот и посмотрим, как и кого будут пытаться выселить =) Получил хатку в мухосранске и молчи в тряпочку.
Это помните , как в фильме ” Не бойся , я с тобой” — это не твой зуб и не мой зуб — это его зуб …….или у меня есть курочка, а у тебя нет курочки. но на двоих у нас по пол- курочки?)))
Гройсман поручил отменить “поклоны” граждан при прохождении пограничного контроля
27.09.16 12:02 Гройсман поручил отменить “поклоны” граждан при прохождении пограничного контроля
Премьер Владимир Гройсман поручил пограничной, фискальной службам и главам государственных администраций обеспечить к новому году комфортное прохождение пограничного контроля граждан при въезде и выезде из Украины.
Об этом Гройсман заявил на заседании Кабмина, сообщает БизнесЦензор.
По словам Гройсмана, на украинской границе не только большие очереди при прохождении контроля, но также отсутствуют туалеты. Вдобавок Гройсман заявил, что граждане не должны бегать с паспортами к низким окошкам пограничников и таможенников, и “кланяться” при подаче документов.”Требование к ГФС, к пограничникам, к головам администраций, областных и районных, наведите там порядок. По человечески. Чтобы люди чувствовали, что о них там думают”, — сказал Гройсман и поручил изменить порядок прохождения контроля на границе до нового года.
“Бегаешь с этим паспортом как сумасшедший от окошка к окошку. И ходишь, кланяешься там, потому что окошко низкое”, — заявил Гройсман и показал министрам, как люди кланяются, передавая документы пограничникам и таможенникам.
“Я требую, не должны люди, которые путешествуют, бегать с этими документами. Поэтому, пожалуйста, к новому году переделайте эту систему. Пришел пограничник, взял паспорт, ушел, сделал свою работу. Таможенник подошел, посмотрел, проверил если надо, и поехали дальше”, — сказал Гройсман.
“Давайте эту советчину убирать. К новому году эту ситуацию ликвидировать”, — сказал Гройсман. Источник: http://biz.censor.net.ua/n12258
“Пришел пограничник, взял паспорт, ушел, СДЕЛАЛ СВОЮ РАБОТУ. Таможенник подошел, посмотрел, проверил ЕСЛИ НАДО, и поехали дальше”