Нарушения допущенные Бобровским Александром Валентиновичем
Бобровский Александр Валентинович — родился 25 июня 1954 года (61 год), тел.: 050 301 1212.
С 4 августа 2014 года является исполняющим обязанности директора ГП “ХМЗ “ФЭД”.
Основная должность — заместитель директора по производству.
Мечтает стать главным инженером, очевидно пошел на сделку с “Укроборонпром” ради должности.
Из-за особенности характера (упрям, педантичен, груб в общении с женщинами, в общении с подчинёнными регулярно использует не нормативную лексику, в том числе оскорбление личности а не должности, при общении с руководством делает вид, что подчиняется) — не имеет друзей в прямом смысле.
Основные замечания:
1.Срыв по сроку сдачи важного контракта между ГП “ХМЗ “ФЭД” и заводом “Мотор” (г. Луцк, директор Матрунчик — друг Жданова А.А.), изделие называется РКТИ. ФЭД получил 100% предоплату в ноябре 2013 года и должен был сдать комплект готовых деталей ещё летом 2014 года, но контракт не выполнен даже по состоянию на апрель 2015 года. Будучи заместителем директора по производству — это его прямая ответственность, а будучи и.о. директора ещё и дополнительная. Завод “Мотор” входит в состав концерна “Укроборонпром”. Основной срыв произошел по вине “ставленника” Бобровского — начальника цеха №16 Олешко Александра Николаевича, Бобровский неоднократно обещал снять Олешко с должности, “выгнать с завода” при директорской оперативке, объявил ему порядка 5 официальных выговоров по заводу в протоколе директора, но так и не выполнил своих обещаний.
Состав директорской оперативки, проходящей каждый понедельник с 9 часов утра — главный инженер Фадеев В.А., представитель заказчика Новаковец В.С., представитель ПАО “ФЭД” Попов В.В. или Захарченко Н.Н. или Матюхин В.А. или Гапонцев А.Б., председатель профкома Тындик В.Т. или Степаненко В.В., ЗДЗ по стратегии и качеству Фадеев А.В., ЗГИ Бодня А.И., ЗГИ Круговой Н.А., начальник управления экономики Новиков М.К., гл.технолог Прокопенко Е.В., гл.конструктор Нестеренко С.А., начальник МЭД Мартыненко В.П., гл.механик Тюпа Д.А., гл.энергетик Голинченко А.И., начальник ИП17 Сагоконь Н.Я., начальник цеха 31 Труняков В.В., начальник цеха 22 Засид С.Б., начальник цеха 20 Гапонцев А.А., начальник цеха 16 Олешко А.Н., начальник цеха 12 Алания Т.В., начальник цеха 11 Даньшин С.В., ЗДЗ по кадрам режиму быту и ЭБ Лупас В.А., ЗДЗ по коммерции сбыту и ВЭД Жданов И.А., начальник производства Дорошенко Ю.С., гл.диспетчер Бредун Ю.Д., ЗДЗ по логистике Пащенко А.Ю., начальник УК и СБО Сапегин Н.Ф., начальник УКС и ВЭД Тараненко А.Н., начальник УМТО был Дубинин А.В. стал Леонов Д., начальник ПЭО Ашурова Н.Н., гл.бухгалтер Хорунжий Н.Ф., начальник ФО Пересадько А.Н., начальник ООТЗ Кошаров С.А., начальник УКС денисенко Н.И., начальник АХО Стасенко Н.А., начальник типографии Колантиренко Ю.И., референт директора Дерлюк В.И., начальник ОАСУП Капельников Ю.В., начальник УТК Понамаренко Н.М., начальник ИТ Корж Р.А., начальник СПУ Сухопарова И.В., начальник редакции, начальник 1-го отдела Концевич, начальник аудиторов Ляпин А.Ю.
2.Бобровский А.В. неоднократно при свидетелях (41 человек — состав директорской оперативки), в том числе при председателе профсоюзной организации (Тындик Владимир Тихонович) на директорской оперативке, оскорблял как личность (нарушая тем самым конституционные права, закреплённые статьёй №28 Конституцией Украины) начальника УМТО (управление материально-технического снабжения) Дубинина Александра Васильевича (цитата — “вы уже давно должны были как честный человек застрелиться”), вынудил уволиться, после увольнения на директорской сказал “Я раскрыл коррупционную схему в УМТО и предложил, чтобы не поднимать вопрос в спец милиции уволиться Дубинину А.В.” При этом весь завод знает, что финансирование на управление снабжения выделялось крайне не достаточно из-за чего и были срывы в поставках комплектующих, основные из РФ, то есть заставлял начальника снабжения, в современное время. работать в долг!!! При новом начальнике по вопросам снабжения стало объективно хуже — но критика исчезла на всех совещаниях, так как Леонов Д. это ставленник Пащенко А.Ю.
3.Бобровский А.В. и.о. директора 4 июля будет одиннадцатый месяц, за время его руководства завод уже дважды уходил на 2/3 (простой, в феврале 2015 года и в апреле 2015 года), до этого завод в течении последних 17 лет работал с повышением показателей хозяйственной деятельности.
Кроме этого Бобровский в течении 2014 года заставлял своего секретаря Иру отчитываться при свидетелях куда она идёт, то есть во время очной опреативки у заместителя директора по производству Бобровского А.В. в присутствии Дорошенко Ю.С., Бредуна Ю.Д., Гончарова В.Ю., Засида С.Б., Даньшина С.В., Алании Т.В., Олешко А.Н., Гапонцева А.А., Трунякова В.В., секретарь была вынуждена заходить на оперативку и говорить “Александр Валентинович я пошла в туалет, буду через пять минут”. О данном инциденте неоднократно было доложено и директору Жданову А.А. и председателю профкома Тындику Владимиру Тихоновичу но они ничего не предприняли.
4.Постоянное нарушение КЗОТ (кодекс законов о труде) и коллективного договора:
-КЗОТ статья 40 Розірвання трудовогу договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.;
-КЗОТ статья 42 Переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв”язку із змінами в організації виробництва і праці.;
-КЗОТ статья 43 Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженного ним органу за попередньою згодою виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника). Профком обязан получить письменный обоснованный запрос администрации предприятия по фамильный, на каждого увольняемого отдельно, и в течении 15 дней рассмотреть кандидатуру каждого в присутствии работника подлежащего увольнению, рассматривать без присутствия работника профком имеет право только по его письменному согласию. Профком должен дать письменное согласие на увольнение сотрудника (однако если ответ не дан то считается, что профком согласен). Данная процедура не выполняется вообще.;
-КЗОТ статья 47 Обов”язок власника або уповноваженного ним органу провести розрахунок з працівником і видати йому трудову книжку. Насколько я знаю не выполняется абзац второй данной статьи, при сокращении по инициативе собственника увольняемому работнику в день увольнения на руки должна быть выдана копия приказа об увольнении, этого не делается.
-КЗОТ статья 49-2 порядок вивільнення працівників. Не выполняется абзац три: ОДНОВРЕМЕННО с предупреждением об увольнении работнику должны быть предложены все имеющиеся вакансии — это не выполняется в 95% случаев, как правило устно сообщается, “что вакансий нет” хотя если проверить штатные расписания действующие на соответствующую дату то будет видно, что вакансии есть, также если проверить журналы приёма и увольнения и внутренних перемещений на соответствующую дату то будет видно, что процедура грубо нарушается.
-Следует проверить было направленно или нет своевременное уведомление в государственную службу занятости о предстоящем массовом увольнении согласно статьи №48 Закона Украины “Про зайнятість населення”.;
-КЗОТ статья 49-4 Зайнятість населення. Не предпринято ни каких мероприятий по недопущению или устранению ухудшения условий труда а также сокращения численности;
-КЗОТ статья 197. Надання молоді першого рабочого місця. Абзац второй “младшим специалистам — выпускникам государственных учебных заведений…предоставляется работа не менее трёх лет”. При этом на ФЭД происходит массовое увольнение молодых специалистов не успевших отработать три года.
-КЗОТ статья 202. Створення необхідних умов для поєднання роботи з навчанням.
-КЗОТ статья 203. Заохочення працівників, які поєднують роботу з навчанням. Новиков Максим Константинович успешно закончил второе высшее образование и ему предложили уйти на понижение должности или уволиться. Рябенков Игорь кандидат технических наук — его преследует администрация предприятия (уже вторая не успешная попытка сократить), Резчикова Маргарита — не смотря на неоднократные попытки совета молодёжи и лично председателя совета молодёжи Величко Игоря а также начальника цеха 11 Даньшина Сергея Валерьевича — администрация предпринимает попытки сократить молодого специалиста.;
-согласно коллективного договора действующего на ГП “ХМЗ “ФЭД” — “нельзя производить высвобождение работников предприятия в течении года более чем на 4% от общей численности”. На ФЭДе на начало года числелось примерно 2170 человек, то есть максимум согласно колдоговора можно было сократить 86 человек. По факту планируется в 2015 году сократить примерно 500 человек, что составит 23%.;
-В основном приказе по сокращению численности есть ссылка на экономическое обоснование сокращения численности, я гарантирую, что такого обоснования не существует.
Процесс увольнения — сокращения работников на ГП “ХМЗ “ФЭД” не выдержит ни одной проверки, так как нарушены большая часть необходимых процедур при увольнении.
5.Следует проверить есть ли у Пащенко Александра Юрьевича официально оформленный допуск к гос тайне, так как по работе он обязательно использует данные документы, но скорее всего если на “Южмаш” у него не было допуска то на ФЭД ему могли не успеть оформить быстро — будет нарушение процедуры работы с гос тайной, на этом основании можно снимать с должности.
6.В 2013 году и 2014 году Бобровский в рабочее время уезжал с завода, на служебной машине, плавать в спортивный клуб “ТЕТРА” на Сокольниках, примерно с 13 часов до 15 часов, два раза в неделю.
7.Прямые подчинённые Бобровского: Бредун Юрий Дмитриевич — главный диспетчер весь 2015 год находится на работе в нетрезвом состоянии (употребляет алкогольные напитки вместе с Фадеевым Андреем Валерьевичем) весь завод в курсе; Дорошенко Юрий Степанович — начальник производства регулярно проводя селекторные диспетчерские оперативки, в 16 часов 30 минут, с начальниками цехов или заместителями начальников цехов по производству ведёт оперативки в нетрезвом состоянии, Бобровский в курсе но ничего не предпринимает, нарушение КЗОТ статья №40 пункт 7.
8.Бобровский нарушает КЗОТ статья 41 пункт 5 “…порушення законодавства у сфері ліцензування…” производит ремонт агрегатов используя ПАО “ФЭД” как посредника или со исполнителя хотя у ПАО нет необходимых документов для данного вида работ.
36 ответов
Насколько я знаю,сегодня в “Укроборонпроме” проводят конкурс на должность директора завода. Не буду озвучивать кто скорее всего будет,но завод на центральной улице с такой площадью не нужен. Куда гармоничнее будет смотреться торгово-развлекательный центр с кинотеатрами,бассейном ит.д
Торговый центр???! А работникам куда?
Вроде бы Пащенко мл назначили директором завода. А как же борьба с коррупцией? Он же будет находится в прямом подчинении у отца. Точно пи….ц заводу!
популисты, едте в АТО, защищайте страну не языком а делом
Вот садись на свою Теслу и едь в АТО!
Не дождетесь. И за вас возьмутся. А Бобровский-правильное назначение
Не дождетесь. И за вас возьмутся. А Бобровский-правильное назначение
Вот дебилы!Вас же используют втемную. То что Попов скупил у старых дураков акции ПАО и думает,что он участвует в назначении нового директора завода,полная чушь. Никогда уже концерн не будет работать как раньше. Тот зыбкий баланс между ПАО и заводом мог поддерживать только Жданов. Поверьте, сейчас начинается настоящая война между всеми участниками процесса. Могу сказать только одно, если победят варяги из Киева- забудьте о дальнейшем развитии завода. То что они сейчас удерживают ЗП и обязательные выплаты, это прогнозируемо. На их месте было бы глупо со старта приступать к осуществлению задуманного. Но,поверьте, как только устаканится ситуация с назначением,все те дебилы,которые поддерживали Пащенко и компани, заплачут крокодильими слезами. Не понимаю,куда смотрит наш профком, думающая молодежь,актив завода.Разве вы не понимаете,что скоро мы все окажемся на улице?!Завтра же инициируем сбор подписей против Пащенко!!! Вы поинтересуйтесь,чего добился данный ультраперспективный молодой специалист на предыдущем месте работы? Какими успехами в работе он заслужил назначение на предприятие-гигант,которое до сих пор имеет позитивные индикативные показатели. Да ничего,полный ноль! Кроме родственных связей в УКРОБОРОНПРОМЕ))) Да пусть этот перспективный руководитель выступит без шпаргалки перед сотрудниками предприятия,расскажет о своих планах по дальнейшему развитию завода, перспективах… Вряд-ли у него это получится. Поэтому,обращаюсь ко всем неравнодушным к судьбе нашего предприятия: давайте наконец перестанем быть безмолвными овцами и ,наконец начнем — таки принимать участие в судьбе нашего предприятия! Иначе, все как обычно решат без нас!
С приходом на предприятие молодых руководителей ситуация изменилась к лучшему, что выражается в своевременных поставках материаллов и комплектующих соответственного качества,все усилия направлены на качественное и всрок выполнение работ,не то что раньше.
Статья явно заказная .Людьми которые желают вернуть нас в прошлое,которых все устраивает и так,не желающих никаких изменений к лучшему.
Ну-ну. Заказная говорите? Готовьте ваших детей к дешевым сортам макарон и соевой колбасе. Нет, конечно если вас возьмут уборщицей в торговый центр, то вы сможете и немного мороженой рыбки раз в недельку позволить))) Какие поставки? Каких материалов? Идет устойчивый спад производства 14-18% ежемесячно. Текущие ремонты, амортизация оборудования,наполнение резервных фондов приостановлены. А выплачивают они ЗП лишь для того,чтобы не было социального взрыва! Вы поинтересуйтесь,есть ли какие-то новые заказы от молодых мега-руководителей. Вряд-ли. И вряд-ли будут!Хотите жить по-новому? Попробуйте!Только о стабильности можно потихоньку забывать. А вот эти жалкие отгавкивания со стороны секретарей некоторых товарищей вообще читать стыдно. Конструктива ноль! Вы или некомпетентны в этих вопросах или в команде варягов.
Даже коменты-откровенный заказняк.
1.На расширенном собрании трудового коллектива ГП “ХМЗ “ФЭД” с администрацией предприятия, которое состоялось 8 июля 2015 года в клубе завода, трудовой коллектив предприятия был официально уведомлен Бобровским А.В. о дополнительном сокращении работников предприятия на 20%, что составляет 400 человек.
2.Происходит перетекание государственной собственности в частную.
3.Потеряны средства вложенные в программу внедрения автоматизированной системы управления предприятием (ЕRP), на которую затрачено 14 миллиона гривен и 4 года.
4.На должность начальника объединённого отдела, состоящего из: отдела автоматизированных систем управления и отдела информационных технологий, назначен Капельников Юрий Владимирович — в 2014 году было проведено 7 служебных расследований по инициативе ”Укроборонпром”.
Мадам,оставьте свое мнение при себе! Оно никого не интересует. Когда освободится рот, можете обсудить это с вашим шефом.
Мадам,оставьте свое мнение при себе! Оно никого не интересует. Когда освободится рот, можете обсудить это с вашим шефом.
Дорогие и уважаемые! По-моему все это выглядит как психоз со стороны неудачников, которые либо были сокращенны либо остались неудел со стороны претендентов. Явное нагнетание обстановки для создания паники.
Работая на ФЭДе и при старом и при новом руководстве разница ощутима и в данный период времени — в положительную сторону.
По поводу уничтожения завода и постройки ТРЦ — этой легенде если память не подводит, лет так десять.
А еще до этого как то не замечал Жданова потного, бегающего по заводу, который вникает вопросы как организационные, экономические так и инженерно-технические, видел только сыновей директора А.А. и гл. инженера А.В. Которые вечно пьяные и вечно молодые, с несвязанной речью и без конструктива в голове.
Почем никто здесь не писал что в свое время ,Фадеев которого уволили, смотрел порнуху у себя в дальней комнате и бухал до посинения рожи. Как по мне так лучше пусть молодые и амбициозные… Чем старые пьяные воры
Все комментарии, как на партсобрании в 80-х, это по вашему правда, Бобровский, Пащенко — это воры, которые готовы мать родную продать за долю от левых продаж агрегатов. Мне интересно, почему молчат про схемы Попова и Решетника, про документы для северных соседей на агрегаты, про так называемый ремфонд, который идет контрабандой в Россию. Пол завода живет на краденных железняках и резинках……….
Не менее интересны поставщики завода, большинство из директоров и не подозревают, что поставляют туда титан, запчасти и узлы…. Реформы нужно начинать с себя!!!!!!
Олешко и Бобровский это конечно чмощники!!!
При чем тупее Олешко А.Н.,администраторов т.е. руководителей я не видел…
Приводим цитату из доклада озвученного на собрании 08.08.2015г. На заводе начали искоренять бесхозяйственность и элементы коррупции. Думаю все понимают о чем идет речь. Это позволяет вернуть заводу довольно большие деньги и не допускать таких вещей в будущем. Подобные действия встречают бешеное сопротивление . Рас пускаются слухи о том, что уничтожается завод, разгоняются лучшие кадры, все действия ставятся с ног на голову и поливаются грязью. Вот это и есть настоящая правда!
Держись Валентиныч!!! Гавкают те шавки, которых отрываю от кормушки. Они не понимаю, что их время истекло и хватит доить безбожно завод и наш народ. Действуйте в том же духе, мы на вашей стороне! Да и Пащенко хоть парень молодой, но тоже показал себя хорошо. Вот такие молодые и амбициозные должны становится у руля!
А что из себя представляет Пащенко мл?
А этот автор статьи по ходу, обиженный Максим,так и ты тоже по интеллекту схожий на Олешко…
ФЭД ведет свою историю от мастерских коммуны для беспризорников. Все начиналось с электросверлилок (так назывались электродрели, изготовлявшиеся по американским лекалам) Вот к ним вы и вернетесь, жадность ведет к бедности.
Макс угомонись, ты че баба??? Иди к психологу
Макс угомонись, ты че баба??? Иди к психологу
Максим действительно немного сошел с ума. У него паника поскольку без его престарелого покровителя Жданова он никто и с мозгами не сложилось. А на одном жополизательстве карьеру не построить. Да и уважаемый господин Жданов немного попутал у Господина Мера Харькова просить присвоить Фадееву статус “Почетного гражданина”. Слава Богу у нас Мер — мудрый политик и вовремя осадил старика. Уважаемые господа “Старая гвардия” , че вы творите, что не все допилили на заводе??? Вам пора на пенсию в Крым на дачу детей нянчить.
🙂 Веселые комментарии!!! Сразу видно, где заказное, где сторонники “Бобра”.
Не знаю куда приведут завод молодые, но вот старые точно вели его к разрухе!!! Статья про “Бобра” еще вполне очень лояльная, не упомянули как его подопечные(начальники цехов) запускали значительно больше изделий нужного наименования, чем того требовал заводской план для продажи по своим теневым каналам. Иногда товарищ Олешко просто брал (или воровал) готовые изделия со склада цеха 16 по своим нуждам) Руководитель он конечно ужасный, но вот исполнитель отличный. Что доказывает выполнение плана по производству, который в течении последних двух лет не превышал 65%, а нахождение Олешко на должности начальника 16 цеха не менялось! Боборовскому это было выгодно, как и всем другим начальникам ГП ХМЗ ФЭД.
Снабжение производило закупку материала того производителя, кто больше дал откат, тем самым нарушая работу служб и растратой государственных средств.
Профком во главе Тындика конечно делает какую-то работу, мероприятия, праздники, но это уже выглядит устаревшим и неуклюжим, то ли в силу отсутствия денег, то ли старомодного подхода(что скорее всего). А вот когда есть необходимость решать кадровые вопросы Тындик становится слепым, глухим и немым, т.е. абсолютное бездействие со стороны профкома.
Что-то мало рассказали про семью Фадеева, Жданова, чьи сыновья зам.директора, но это отдельная тема(люди на даче делали забор из нержавейки за счет завода, сейфы, и даже яблокорезки:).
Что будет делать молодое начальство, посмотрим! Но надеяться на лучшее не стоит!
И это просто комментарии…
Пошумели и забыли))) Вот так у нас все и заканчивается!
Так и не понял, чем завод занимается, что выпускает. Одно понял, что выпускает то и ворует сам у себя.
сняли одного поставят другого ”талантливого”