Чи знає керівництво держави, як економлять в ДСНС державні кошти?

На сьогоднішній день Бочковський з «колегами» перетворили і продовжують перетворювати ДСНС в комерційну приватну годівницю. В системі панують непрофесіоналізм, некомпетентність, беззаконність, хабарництво та корупція.
Як приклад, наводимо лише ситуацію, що склалася в Державному підприємстві ЦГБ «112». З метою наближення України до європейських стандартів в питанні запобігання та реагування на надзвичайні ситуації в 2012 році було започатковане створення системи «112». До 2014 року підприємство вело роботи по її впровадженню та напрацюванню відповідної нормативно-правової бази.
Теперішні керівники ДСНС в першу чергу скоротили кількість працюючих з 65 до 35 осіб, не зменшивши при цьому кошторисних призначень (Наказ ДСНС від 29.01.2014 № 42 та Наказ ДСНС від 26.01.2015 № 36).
На керівні посади призначено ряд осіб без відповідної освіти та досвіду роботи: директор — колишній директор штрафного майданчика Кошик О., помічник директора (єдина освіта — помічник машиніста тепловоза), останнє місце роботи — нічний клуб «СОРРІ БАБУШКА» Сіроштан Г., заступник головного бухгалтера — дружина директора департаменту економіки та фінансів ДСНС Олійник О., її подруга Колесник Т. та інші.
Таким чином, з відома та за сприяння теперішнього керівництва служби кошторис, який був розрахований на 65 працюючих, сьогодні витрачається на 30 «своїх», в результаті чого мінімальна заробітна плата на підприємстві складає 9 тисяч гривень. Крім того, з нагоди святкування Нового року, працівники, що пропрацювали менше місяця отримали по 10 тисяч гривень премії! Все це відбувається в той час, коли рятувальник, як і лейтенант після 6-ти років навчання у вищому навчальному закладі, отримують по 2 тисячі гривень на місяць, а в країні запроваджено режим жорсткої економії.
Бочковський, ти так дбаєш про особовий склад?