Ягодинська митниця

НОВИНИ НАШОЇ МИТНИЦІ

Оцените материал:
54321
(Всего 4, Балл 4.25 из 5)
Поделитесь в социальных сетях:

4 452 ответа

  1. Да, таки страшно, побути на місці старших змін та інших керівників, які вже тих заяв попериписували при кожному новому начальнику і були звільнені

  2. Нэля Саган сказала: ” Всё это херня, я уже на самом Ягодине 25 лет роботаю и уже ни одного такого умного начальника пережила, не Кривицкий брал на роботу и не ему увольнять, а Мишанька нашу смену подстрахует, сколько раз его Марчук из всякого дерьма вытаскивал.” (брокер)

  3. Річ не в тім, страшно чи ні, річ в тім, що це кричуще знущання над засадами будь-якого законодавства. В тому числі трудового. А де громадські організації — профспілки, спілка ветеранів? Видно, вони там де й усі члени цього митного колективу. А якщо взагалом — там де усі прості громадяни нашої України: в задньому проході порошенків та гройсманів. В даному випадку в жопі їх ставленика, КОМУНІКАТОРА-КРИВИЦЬКОГО. Ще такого чуда не було. Не пропрацювавши і дня в системі, не маючи зеленого (а може “зелене” є???)поняття керувати і повчати!!!

  4. Ну что козлы взвыли?Я же такой хуевый для вас был!При всех раскладах я до такого бы не додумался!!!!!А теперь целуйте в жопу этого жида пархатого!

  5. А чому ж не має профспілкових зборів які збиралися із під палки в березні, чому Аллуня не збирає підписи,вона ж кричала що так переживає за долю працівників,що мовчать наші востановлені? Де Красуля,начальник то приїхав не місцевий? Що вже все,намітингувалися,наїздилися в Облраду, ото-то це вам не Шавлак.

  6. Не Шавлак, це точно. Той сам поїхав, а цього видно повезуть. Козел срочно проси жида-гройсмена і визивай охоронців

  7. Стаття 172. Грубе порушення законодавства про працю

     Незаконне звільнення працівника з роботи з особистих мотивів, а також інше грубе порушення законодавства про працю —
    караються штрафом до п’ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років, або виправними роботами на строк до двох років.
     Ті самі дії, вчинені щодо неповнолітнього, вагітної жінки чи матері, яка має дитину віком до чотирнадцяти років або дитину-інваліда, —
    караються штрафом від п’ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів до­ходів громадян або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до п’яти років, або виправними роботами на строк до двох років, або арештом на строк до шести місяців.
    Особи, що мають спеціальні звання, військовослужбовці, працівники міліції тощо не можуть бути потерпілими від даного злочину. Порушення щодо них законодавства, яке регулює проходження ними служби, має розглядатися як службові зловживання і за наявності до того підстав кваліфікуватися за статтями 364, 365, 423, 424 КК.
     Об’єктивна сторона цього злочину передбачає дію чи бездіяльність, що по­лягають у: а) незаконному звільненні працівника з роботи або б) іншому грубому порушенні законодавства про працю.
    Звільнення з роботи працівника вважається незаконним, якщо воно здійснене з порушенням установленого порядку або без законних підстав до цього.
    Під іншим «грубим порушенням законодавства про працю» слід розуміти випад­ки обмеження трудових прав громадян або зневажливого до них ставлення. Поняття «грубе порушення» має оціночний характер, і у кожному конкретному випадку воно має встановлюватися виходячи з кількості потерпілих, тяжкості можливих наслідків, тривалості, систематичності порушень, злісності мотивів тощо.
    Грубий характер порушення законодавства про працю свідчить про серйозність та високий ступінь суспільної небезпечності цього діяння і виступає основною розмежу­вальною ознакою злочину, передбаченого ст. 172 КК, й адміністративного делікту, пе­редбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП («Порушення вимог законодавства про працю…»).
    Наприклад, використання найманої праці без укладення з працівником трудового договору у письмовій формі, а також невиконання фізичною особою — підприємцем вимог ст. 24 [9] КЗпПУ, хоча і є порушенням вимог законодавства про працю, однак не впливає на можливість реалізації працівником його конституційного права на працю і не завдає істотної шкоди трудовим відносинам, а тому «грубим порушенням» вва­жатися не може. Указані дії за наявністю до того інших підстав слід розглядати як адміністративний делікт, передбачений в ч. 1 ст. 41 КУпАП.
    Разом з тим порушення роботодавцем вимог законодавства, що формують зміст права на працю і його гарантії, наприклад, передбачених у таких статтях КЗпПУ, як: ст. 50 «Норма тривалості робочого часу», ст. 66 «Перерва для відпочинку і харчуван­ня», ст. 74 «Щорічні відпустки», ст. 94 «Заробітна плата», ст. 106 «Оплата роботи в надурочний час», а саме: ненадання протягом тривалого часу щорічної чи додатко­вої відпустки, на яку працівник має право; систематичне порушення тривалості ро­бочого часу, систематичне ненадання вихідних днів або перерви для відпочинку і харчування; незаконне накладення на працівника матеріальної відповідальності, незаконне переведення на іншу роботу чи істотна зміна умов праці за наявності до того підстав може розглядатися як «грубе порушення законодавства про працю» і ква­ліфікуватися за ст. 172 КК.
     Грубе порушення угоди про працю, яке вчинене шляхом обману, або зловжи­вання довірою містить самостійний (спеціальний) склад злочину, що передбачений у ст. 173 КК. Порушення угоди про працю іншими способами, за наявності підстав, містить склад злочину, передбаченого ст. 172 КК.
     Даний злочин вважається закінченим з моменту порушення трудових прав гро­мадян, наприклад, при незаконному звільненні з роботи — з моменту фактичного при­пинення трудових відносин з конкретним працівником; а при іншому грубому пору­шенні законодавства про працю — з моменту фактичного вчинення такого діяння.
     Суб’єктивна сторона даного злочину виражається у прямому умислі. При цьому незаконне звільнення передбачає як обов’ язкову ознаку наявність особистих мотивів (наприклад, помста за критику тощо). Інше грубе порушення законодавства про працю може здійснюватися за будь-якими мотивами.
     Суб’єкт даного злочину — спеціальний — особа, на яку покладений обов’язок дотримання трудового законодавства: службові особи, наділені правом прийняття та звільнення, керівники підприємств, установ, організацій, власники, уповноважені ними особи, незалежно від форми власності.
     Частина 2 ст. 172 КК встановлює відповідальність за ті самі дії, вчинені щодо неповнолітнього, вагітної жінки чи матері, яка має дитину віком до 14-ти років або дитину-інваліда.
    Під неповнолітнім слід розуміти особу, яка не досягла вісімнадцятирічного віку.
    Про поняття «вагітна жінка» див. коментар до ст. 115 КК.
    Дитина-інвалід — це дитина, яка має стійкий розлад функцій організму, викликаний вродженими вадами розумового чи фізичного розвитку, травмами, іншим захворю­ванням, що обмежують її нормальну життєдіяльність.
    Стосовно вказаних осіб даний злочин може виявлятися у відмові у прийнятті їх на роботу, звільненні з роботи з мотивів вагітності або неповноліття, залученні не­повнолітніх осіб до важких робіт і до робіт із шкідливими умовами праці, до робіт у нічну зміну, надурочних робіт тощо.

  8. Ні на одній митниці західного регіону немає таких цирків.Ніхто не пише подібні заяви за згодою сторін на Львівський митниці або на Закарпатті,або на Чернівецький!Бо там нормальні та адекватні керівники!А тут пес смердючий!Що не повезло то не повезло!Немав особливої ейфорії від Шавлака,але краще б він був начальником митниці,а не це чудовисько!

  9. Що чекаємо? Чи кожен думає, мене пронесе, не звільнить я дисциплінований і слухняний. Сьогодні пронесе — завтра може не пронести. ГОТУЄМО ВІДКРИТОГО ЛИСТА НА ІМ”Я ПРЕЗИДЕНТА, ПРЕМ”ЄРА, ГЕНЕРАЛЬНОГО ПРОКУРОРА, ДАЄМО ПОВНУ ІНФОРМАЦІЮ МИТНИМ ОРГАНАМ СУМІЖНОЇ ДЕРЖАВИ, А ТАКОЖ В ПРЕСУ, НА ТЕЛЕБАЧЕННЯ І РАДІО. ВКАЗУЄМО КОНКРЕТНИХ ВИМАГАЧІВ НЕЗАКОННИХ ЗАЯВ, ПІДКЛЮЧАЄМО ВІДПОВІДНІ КОМІСІЇ ВЕРХОВНОЇ РАДИ, НАРОДНИХ ДЕПУТАТІВ ВІД ОБЛАСТІ І Т.Д. Ти сьогодні написав заяву про звільнення за згодою сторін, поставив свій підпис і не вказав дати? Іди і відразу став підпис під згаданим відкритим листом! Проводимо збори в підрозділах, даємо повноваження представникам із своїх підрозділів, вимагаємо підтримки в профкому, спілки ветеранів, кінець-кінців проводимо “тихе митне оформлення”. Діємо відповідно до законодавства, подібно так, як поступали наші польські колеги. Хватить боятися якщо хочемо позитивних перемін!!! ОРГКОМІТЕТ.

  10. Будете хлопчикі та дівчатка за нашим Вячеславовичем ще плакати та ридати,прости не розібрались мов,а ми над вашими виставами та цирком дивились ці півроку і думали не бачила коза ще лиха ось так сміється той хто останній,зараз Вінницькі хлопці вам покажуть хто в домі хозяін!!!!!

  11. За вашим вячеславовичем нехай суки в сливках скиглять,
    він сам редкосна сука, ось нехай разом будуть
    Серед своїх, і їм і йому буде комфортно, підор кончений!

  12. Ми проходили це. Записуйте все на камери, диктофони. Та одразу в интернет та СБУ, прокуратуру. Не пишите заявления ничего вам не сделают, не то время. Заявление это добровольное изъявление. А для начала на больничный. И обязательно имейте факты на того кто требует написать заявы, Шавлак от этого откреститься. В черниговской во время очередного правления шавлака инспектора уволили задним числом, он об этом узнал на смене, ему сказали что он вчера был уволен, хотя он уже успел оформить несколько авто. Шавлак и компания полные без предельщики, сейчас они снова запускают технологию — иди на улицу а если несогласен судись несколько лет, но лучше не писать заяву. Продумайте свои действия и вы убедитесь что ничего вам нельзя сделать. А если напишите жалобу то начнут вызывать всех и опрашивать вот тогда и выясниться что все писали заявления пид примусом, а там вам и карты в руки. Не бойтесь Шавлак не вечный, это ему только кажется что такой всемогущий, а так в нужный момент сольют его и забудут. Можете обратиться к тем кто был уволен во время правления катлеты — они многое вам расскажут, потому что прошли все круги ада. Людей увольняли за один год трижды за нарушение присяги, и шавлак особенно в этом участвовал.

    А в общем все начальники таможни своеобразные уроды, наверное мы достойны таких руководителей, потому что подбор кадров идет специфический.

  13. Вы там на Волыни от денег совсем припухли,то вам один не нравится то другой то местного вам подавай чтоб дал свободно и дальше рубить капусту и контрабасить под игидой,а жить то както надо…а в АТО никто из вас не хочет?

  14. Это ты, конченный, и твои “соратники” от собираемых денег совсем припухли, месячные “отчеты с мест” стали законом, именно вам то один не нравится то другой мало мзды везет!!! Не имеет значения с каких краев он будет, хоть с Луны, главное чтобы вовремя вам подавал капусту и гарантировал киевским (вашим же фирмам) достойно контрабасить, ведь жить в столице привыкли не как-то…, а на широкую ногу!!!!!! А в АТО никто из вас не хочет? Что-то никого из вас, пидаров, там не видывал. Похоже, ненасытные, придется к вам, в Киев подьехать. Хочешь встретимся?

  15. Да тут нечего говорить, делов-то, телеги в прокуратуру строчите, чем больше тем лучше. Да и если ваш самодур-начальник вообще дибил и рискнёт кого-то уволить по этих заявлениях, дописав дату, срок ему намотают реальный, что и винницкие корни не спасут, времена уже нынче не те и судьи на поводу власти уже не ведутся, не по наслышке знают, что в случае чего их кинет.

  16. Что вы делаете проблему из того, что какой-то винницкий уебок, хоть и типа начальник, начал беспридельничать, требуя у всех написания заявлений на увольнение. Так даже по понятиям, в присечении беспридела все методы хороши.Вы же у себя дома, отплатите ему той же монетой. У всех у вас давно налаженны связи с правоохранителями и с криминалом. Там если не родственников, так друзей полно. Помогите им сделать показатель или срубить с терпилы бабла. У правоохранителей ситуация не лучше вашей, единой государственной позиции, как и веры в будущее, у них нет, а показатель сделать на высших чинах, никогда для них лишним не будет. Можно и самому звездюлей отвешать, главное без лишних свидетелей и без видимых знаков, печень например отбить. Да и в случае чего, увольнения бояться не стоит, во первых сейчас на таможне особо терять нечего, во вторых восстановиться по суду особых проблем нет, суды сейчас за законные решения бабла не требуют, а во время неспешных судовых тяжб, отлично жить на гражданке. Кто пережил не законные увольнения за конченного катлетника, между прочим тоже винницкого уебка, это подтвердят. Если местная приграничная быдлятина капусту рубит на границе больше вашего, то с вашими связями, оперативным опытом, знанием законодательства и соответственно дыр в нем, вам на границе сам Бог велел жить припиваюче. Так что не бойтесь и заганяйте в стойло зажравшихся винницких “заробитчан”, помогайте друг другу и помните еще с времен катлеты, тот кто играл под их дудку против своих, в последствии был слит и оказался на их же месте. Винницкие евреи добра не помнят, да и какие они евреи, с Винницы так, полукровки с фобиями неполноценности и явные или скрытые алкоголики.

  17. Безхребетні, були, є і …….!!! Волинянки!
    Раком ставили, стоять і ставити будуть, тому що продажні Вінницьким уебан….м оч….. ко своє вазиліном мазали!!!
    Позооооооооррррр!!!!!
    Як ви дивитись одне одному в очі?????
    Самі себе в унітаз поступово зливаєте!!!
    Ішаки……!!!
    Більше нічого не можу сказати!!!

  18. А чому ж нема?!Є!!!!Цілий митний пост Устилуг у повному складі!Писали заяви тільки старші змін,і то Бурдейний відмовився писати цю заяву.Прості інспектори не писали,а навіщо?!Як є моцний Саша Доктор!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Читайте также

Обережно - Костянтин Симонов! СБУ кришує незаконний бізнес

Нещодавно країну сколихнув великий скандал за участі працівника СБУ, який викрав підприємця на замовлення його російських конкурентів і вимагав сплатити…

ДСНС чи МНС

Шановні рятувальники! Ця тема призначена для комплексного обговорення проблем та пропозицій! Хто на вашу думку був би гідний очолити службу?

ДЛЯ ОКПП

Що еліта мовчите? А де прес-служба, а де ця блядь? Показушно-брехлива зі своїм фотоапаратом? Яка вміє тільки про псів писати……
НОВОСТИ