ЯНУКОВИЧ ПРИКАЗАЛ УНИЧНОЖИТЬ УКРАИНСКУЮ АРМИЮ!?

Президент провел внеочередное заседание Совета национальной безопасности и обороны (СНБО), посвященное деятельности Минобороны и состоянию дел в ВСУ, после посещения 4 июля 2010 года авиационной войсковой части в Бельбеке (Крым).
По его словам, после проведения первого заседания СНБО в апреле он не увидел инициативы и беспокойства людей, которые должны заботиться о защите государства, в частности, от генералов, по вопросу нынешнего состояния Вооруженных сил Украины.
…«У меня есть ощущение, что нужно принимать радикальные мероприятия и по кадровым вопросам, и по вопросам финансирования», — сказал Янукович, открывая заседание СНБО. Но вопрос об увольнениях так и не был поднят. Не был поднят вопрос ни об отставке самого министра обороны Ежеля, ни руководства Генерального штаба и Вооруженных Сил Украины. «СНБО принял мощные решения, которые касаются перспектив развития Вооруженных Сил», – рассказал министр обороны. По словам Ежеля, Янукович дал ряд важных поручений, поручил ЗА ТРИ МЕСЯЦА! изучить и решить актуальные вопросы в Минобороны и Вооруженных Силах…
…и тут Остапа (Ежеля) понесло… устранять недостатки…
В МО и ГШ ВС Украины полным ходом развернулась разработка Концепции реформирования ВСУ на период до 2015 року, которая предусматривает дальнейшее реформирование Вооруженных Сил в два этапа. На первом (2011-2012 гг.) – стабилизировать ситуацию в войсках, не допустить снижения уровня боевой готовности и боеспособности ВС. На втором – (2013-2015 гг.) – создать условия и перейти к их постепенному развитию.
А в войска, в усиленном режиме (днем и ночью), из МОУ и ГШ ВСУ летят срочные многочисленные телеграммы с разнообразными БЕЗДУМНЫМИ приказами и распоряжениями, а так же кучи проверяющих с различными проверками (откуда столько денег?). ЦЕЛИ – заебать проверками, бесчисленными строевыми смотрами (с утра до утра), и вопросами: Что жрать? Что пить? Где спать? Где баня? Где бабы? Где подарки «на долгую память»? и т.д.

НЕКОТОРЫЕ ВЫДЕРЖКИ ИЗ РАСПОРЯЖЕНИЯ НГШ ВСУ: «ПРІОРИТЕТНІ НАПРЯМКИ ТА ЗАВДАННЯ».
…Основні зусилля зосередити на:
п.10. Відновлення і продовження технічного ресурсу озброєння та військової техніки,
недопущення погіршення їх технічного стану. (АККУМУЛЯТОРНЫМ БАТАРЕЯМ УЖЕ «УМНИКИ» ПОВЫСИЛИ В 1,5-2 РАЗА СРОКИ РАБОТЫ. А ПОЛОВИНА ИЗ НИХ УЖЕ, ПОЧЕМУ-ТО НАЕБНУЛАСЬ. А КТО ВИНОВАТ И ПЛАТИТЬ БУДЕТ?);

п.11. Активізація наукової та науково-технічної діяльності, винахідницької та
раціоналізаторської роботи. (КОГДА? НОЧЬЮ? И КТО ПРОПЛАТИТ? ЖЕНА С ТЕЩЕЙ?);

п.13. Збереження офіцерських кадрів шляхом покращення іміджу (?) та привабливості військової служби (?). Забезпечення соціальних гарантій військовослужбовців та членів їх сімей. (А НЕ ПРЕЗИДЕНТА ЛИ ЭТО РОБОТА, ВМЕСТЕ С МИНИСТРОМ ОБОРОНЫ И НГШ???);

п.15. Налагодженні системної роботи щодо організації військово-патріотичного виховання. (ЕСЛИ ОНИ (смотри выше) ВЫПОЛНЯТ П.13, ТО П.15 ОТПАДЕТ САМ СОБОЙ);

п.16. Безумовному та жорсткому виконанні в органах військового управління і військових частинах розпорядку дня. Вважати дотримання розпорядку дня основним законом службової діяльності командирів та критерієм організованості і порядку в роботі. (ЗАЧЕМ ПОВТОРЯТЬСЯ? ЭТО В УСТАВЕ ОЧЕНЬ ДАВНО ПРОПИСАНО);

п.17. Профілактиці та попередженні травматизму і загибелі військовослужбовців у позаслужбовий час. (ЕСЛИ В ВС США, В ОТПУСКЕ ИЛИ ВНЕ СЛУЖБЫ, ТРАВМИРОВАЛСЯ ИЛИ ПОГИБ СОЛДАТ, ТО ОТВЕЧАЮТ РЕАЛЬНЫЕ ВИНОВНЫЕ А НЕ КОМАНДИР ОТДЕЛЕНИЯ, ВЗВОДА ИЛИ РОТЫ);

п.18. Активізації усіх форм профілактичної роботи з питань запобігання розкраданню військового майна, корупційним діям і хабарництву, випадкам крадіжки зброї та боєприпасів. (ДЛЯ ЭТОГО ЕСТЬ КОМПЕТЕНТНЫЕ ОРГАНЫ. ОНИ ЗА ЭТО ДЕНЬГИ ПОЛУЧАЮТ. ХОТЯ НЕ ОДИН ГЕНЕРАЛ ДО СИХ ПОР НЕ ПРИВЛЕЧЕН. ОДНА БАНДА!);

п.19. Ефективному використанні наявних фінансових ресурсів, недопущенні їх нецільових витрат. (ПРО КАКИЕ РЕСУРСЫ ИДЕТ РЕЧЬ? НА ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ ДЕНЕГ НЕ ХВАТАЕТ. А НА БОЕВУЮ ПОДГОТОВКУ И НА ТОПЛИВО ВООБЩЕ ДЕНЕГ НЕ ДАЮТ. КАНЦЕЛЯРЩИНУ ПОКУПАЮТ ЗА СВОИ. ДЕСАНТУРА ПРЫГАЕТ ЗА СВОИ КРОВНЫЕ СЕМЕЙНЫЕ ДЕНЬГИ!!! А НА ДНИ РОЖДЕНИЙ «ОТЦОВ» ГЕНЕРАЛОВ ПО 20-70 ГРН. СОБИРАЮТ. ПОПРОБУЙ НЕ СДАЙ! А ИХ (ХЕНЕРАЛОВ) У НАС НА СТО ЛЕТ ПРИПАСЕНО!);

п.20. Своєчасному, якісному проведенні заходів міжнародного військового співробітництва, насамперед з підготовки і проведенні ротації миротворчих контингентів та персоналу. (И С НОВА НЕ ХОЛОПСКОЕ ЭТО ДЕЛО, А ВЕЛЬМОЖНЫХ ПАНОВ ХЕНЕРАЛОВ. ЗА ЭТО NATO СЕРЬЕЗНЫЕ ДЕНЬГИ ПЛАТИТ)…

НЕКОТОРЫЕ ВЫДЕРЖКИ ИЗ «ВЫМОГ» КОМАНДУЮЩЕГО СВ ВСУ ГЕНЕРАЛА ВОРОБЙОВА Г.П.
«1. Переломити негативну ситуацію, яка склалася в органах військового управління, військових частинах, установах використовуючи радикальні методи при цьому перейти від „легкої терапії” по викореню недоліків до „хірургічного втручання гострим скальпелем”. (ГЕНЕРАЛЫ ВОРУЮТ И ЖИРУЮТ А «ОСТРЫМ СКАЛЬПЕЛЕМ», ЗНАЧИТ, ПО МЛАДШИМ ОФИЦЕРАМ??? МОЛОДЦЫ «ОТЦЫ» ХУЕВЫ!!!);

1. Виховувати та гартувати у військових колективах патріотів своєї справи справжніх професіоналів здатних якісно та у повному обсязі виконати функціональні завдання. (В США ДАЖЕ СОЛДАТЫ – ПАТРИОТЫ, ПОТОМУ ЧТО У НИХ ДОСТОЙНАЯ ЗАРПЛАТА, ОБЕСПЕЧЕНИЕ И ПРАВО НА ОТДЫХ!!!);

2. Провести ломку існуючих негативних стереотипів по усіх напрямках службової діяльності починаючи від неспроможності виконати завдання за призначенням закінчуючи негативним ставленням до військової служби. (ПЛАТИТЕ НОРМАЛЬНЫЕ ДЕНЬГИ И ВОВРЕМЯ И ТОГДА АВТОМАТОМ БУДЕТ ПОЗИТИВНОЕ СТАВЛЕННЯ);

3. Командирам усіх рівнів активізувати діяльність у забезпеченні кардинального покращення стану справ, не сидіти та не чекати завдань, а самостійно їх визначити, організувати та планувати відповідну роботу на кожен день (ніч) (?) для себе та підлеглих. (ЭТО ЧТОБЫ СОВСЕМ УЖЕ ВСЕХ ЗАЕБАТЬ ДО РУЧКИ? ХОТЯ ВСЯ РАБОТА УЖЕ СПЛАНИРОВАНА В ПЛАНЕ БОЕВОЙ ПОДГОТОВКИ НА УЧЕБНЫЙ ПЕРИОД… ДА, И ПРО БЕССОННЫЕ НОЧИ ТАМ РЕЧЬ НЕ ИДЕТ – ТУТ УЖЕ ПАХНЕТ СЕРЬЕЗНЫМИ НАРУШЕНИЯМИ – СТАТЬЕЙ!!!);

4. До 1 серпня поточного року впровадити в життя систему роботи посадових осіб по підтриманню належного стану військової дисципліни, служби військ. Відновити та ввести в практику систему контролю за організацією виконанням заходів повсякденної діяльності, розподілити кожен день тижня за відповідною посадовою особою військової частини, установи (КАЖДОМУ СОЛДАТУ ПО ОТВЕТСТВЕННОМУ ОФИЦЕРУ, А НАД НИМИ СТАРШИЙ ОТВЕТСТВЕННЫЙ… А С ДЕТЬМИ НА ПЕНСИИ ПОЗАНИМАЕТЕСЬ?!);

5. Посилити дієву (?) взаємодію з прокуратурами та судами з питань запобігання правопорушень. (ТИПА ПЛАТИТЬ ИМ ВЗЯТКИ, ЧТОБЫ ВСЕ ЗАМЯТЬ?);

6. Спланувати (?) та провести (?) інструкторсько-методичні заняття з порядку приведення штатної зброї(озброєння) до нормального бою (НО ВСЕ ПЛАНЫ Б/П ИМИ ПОДПИСАНЫ НА ЦЕЛЫЙ ГОД. КОГДА ПРОВОДИТЬ? НОЧЬЮ?);
   …Відповідно до чинного законодавства ВЖИТИ УСІХ ЗАХОДІВ ЩОДО ВИСЕЛЕННЯ ДО 1 СЕРПНЯ З ГУРТОЖИТКІВ ОСІБ, ЯКІ ВТРАТИЛИ ЗВ’ЯЗОК З ЗБРОЙНИМИ СИЛАМИ УКРАЇНИ (ТИПА ЧЕСТНО ОТСЛУЖИЛИ… И ПОШЛИ НАХУЙ? ВЫ ИМ, СУКИ, ДАЙТЕ ЗАСЛУЖЕННЫЕ КВАРТИРЫ, А ВОТ САМИ ИЗ СВОИХ ЗАМКОВ ПОВЫСЕЛЯЙТЕСЬ НАХУЙ!)…»

ВОТ И НАПРАШИВАЕТЬСЯ ВОПРОС: ЗА СЧЕТ ЧЬЕГО ЗДОРОВЬЯ, ДЕНЕГ, СУДЕБ И ЖИЗНЕЙ ОНИ СОБИРАЮТЬСЯ (ЗА ТРИ МЕСЯЦА!) ИСПРАВИТЬ СВОИ, МЯГКО ГОВОРЯ, «НЕДОСТАТКИ» НАВОРОЧЕНЫЕ ЗА НЕПОЛНЫХ 20 ЛЕТ РАЗВАЛА И ГРАБЕЖА УКРАИНСКОЙ АРМИИ?

ВЫ, СУКИ, О ЛЮДЯХ ПОДУМАЛИ???
В СТАРЫЕ ДОБРЫЕ ВРЕМЕНА НАСТОЯЩИЕ ОФИЦЕРЫ (ГЕНЕРАЛЫ) ЗА ТАКИЕ «НЕДОСТАТКИ» СТРЕЛЯЛИСЬ ИЗ ЛИЧНОГО ОРУЖИЯ! А ВЫ – ТВАРИ ХОТИТЕ СВОЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ НА ПРОСТЫХ ОФИЦЕРОВ ПЕРЕКИНУТЬ.

И КТО ВЫ ПОСЛЕ ЭТОГО???