Куда делась тема про ДССЗЗІ???
Важное
27 апреля, 2025
18 ноября, 2024
Человек не терпит насилия!
Меню
Куда делась тема про ДССЗЗІ???
Перепечатка материалов «ОРД» в полном или сокращенном виде только с письменного разрешения редакции.
© 2025 ОРД. Републикация авторских текстов без письменного согласия редакции запрещена. При использовании материалов активная гиперссылка обязательна ord-ua.com
Связь с редакцией — [email protected]
13 201 ответ
Дополнительный льготный отпуск учасникам Б/Д.14 суток оплачиваемого отпуска.
Не знаю как сейча, но раньше было 10 суток по семейным обстоятельствам. Нужно было очень сильно доказывать и обосновывать его необходимость. И то его давали только в том случае, если основной отпуск уже отгулял. Если нет, то иди в очередной вне графика. Но это было о-о-о-чень давно.
Готовиться нужно к тому, что за УБД будут наказывать лишением очередного отпуска, разумеется если не выгонят и не посадят.
И как же ты сюда вылез? А-ну брысь на россисию, в урал! Маскаленыш, блять.
Тебе мовою доходить хуже будет. А ты, к стати, чьих южанин будешь? Уж не из серии сирия-наша?
Пельку затули, йди гімно з рашатудей кушай.
Сейчас УБДшникам по старому Положению положено 45 суток в год, не зависимо от выслуги. 14 суток дополнительно за свой счёт. А вот с Нового Года…
Изложите причину по которой Вам отказуют!
В законе чётко сказано, что УБД имеют право на 14 суток оплачиваемого отпуска
Закон о відпустках
http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80
http://zakon4.rad a.gov.ua/laws/show/426-19
Стаття 16-2. Додаткова відпустка окремим категоріям ветеранів війни
Учасникам бойових дій, інвалідам війни, статус яких
визначений Законом України “Про статус ветеранів війни, гарантії
їх соціального захисту”, надається додаткова відпустка із
збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на
рік.
{ Закон доповнено статтею 16-2 згідно із Законом N 426-VIII
( 426-19 ) від 14.05.2015 }
Закон доповнено статтею 16-2 згідно із Законом N 426-VIII ( 426-19 ) від 14.05.2015
В Прикінцевих положеннях закону сазано:
Цей Закон набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування.
Кабінету Міністрів України:
привести свої нормативно-правові акти у відповідність із цим Законом;
забезпечити приведення міністерствами та іншими центральними органами виконавчої влади їх нормативно-правових актів у відповідність із цим Законом.
Если не дают, то в Обращение в Прокуратуру,а с 01,01,2016 В Военную Прокуратуру!
Борис, ты не прав, в нашем положенииі прописано:
Відпустки
77. Особам рядового і начальницького складу надаються такі відпустки:
1) щорічні:
чергові;
додаткові — за роботу в шкідливих та важких умовах служби;
{ Абзац третій підпункту 1 пункту 77 із змінами, внесеними згідно
з Постановою КМ N 787 ( 787-2009-п ) від 29.07.2009 }
інші додаткові, передбачені ЗАКОНОДАВСТВОМ;
А заканодавством 14 діб передбачено, згідно закону про відпустки 504/96-вр з доповненнями згідно закону Редакція від 06.06.2015, підстава 426-19
Поэтому Вам ваше начальство ездит по ушам, что не положено! Пусть учит и читает действующие законы.
Борис, ты не прав, в нашем положенииі прописано:
Відпустки
77. Особам рядового і начальницького складу надаються такі відпустки:
1) щорічні:
чергові;
додаткові — за роботу в шкідливих та важких умовах служби;
{ Абзац третій підпункту 1 пункту 77 із змінами, внесеними згідно
з Постановою КМ N 787 ( 787-2009-п ) від 29.07.2009 }
інші додаткові, передбачені ЗАКОНОДАВСТВОМ;
А заканодавством 14 діб передбачено, згідно закону про відпустки 504/96-вр з доповненнями згідно закону Редакція від 06.06.2015, підстава 426-19
Поэтому Вам ваше начальство ездит по ушам, что не положено! Пусть учит и читает действующие законы.
Какая будет зарплата после нового года? Кто подскажет?
Юрист правильно говорит!
Пишешь рапорт
(Згідно Закону України “про Відпустки” ст.16-2
прошу надати додаткову відпустку строком 14 діб.)
И пусть они,кто отказывает на рапорте напишут в связи с чем они отказывают! Только вряд ли они такой аргумент напишут т.к. они не правы, а если напишут, то Ваш рапорт с отказом есть основание обратится уже в Прокуратуру, а начальство ой как боится такие обращения! Удачи
Зарплата после Нового года в нашей конторе обычно немного меньше, чем до Нового года..
Взагалі-то по Закону на час дії “Особливого періоду” (який тепер діє) відпустки учасникам війни (в тім числі УБД) 14 діб на даний час не надаються. Відпустки даній категорії будуть надаватись тільки в мирний час. На даний час надаються відпустки (один раз на рік) по сімейним обставинам зі збереженням зарплати до 10 діб, чим у нас (в Держприкордонслужбі) активно користуються.
Прошу ссылку в студию на закон где отпуск не надаётся
Відпустки в особливий період
Що стосується надання відпусток в особливий період, в тому числі і в період мобілізації, то відповідно до Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення порядку проходження військової служби та питань соціального захисту громадян України, які проходять військову службу під час особливого періоду», пункт 17 ст. 10-1 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» викладено у наступній редакції:
«В особливий період з моменту оголошення мобілізації до часу введення воєнного стану або до моменту прийняття рішення про демобілізацію військовослужбовцям надаються відпустки, передбачені частинами першою, шостою та дванадцятою цієї статті, і відпустки за сімейними обставинами та з інших поважних причин. Надання військовослужбовцям відпусток, передбачених частиною першою цієї статті, здійснюється за умови одночасної відсутності не більше 30 відсотків загальної чисельності військовослужбовців певної категорії відповідного підрозділу. Відпустки за сімейними обставинами та з інших поважних причин військовослужбовцям надаються із збереженням грошового забезпечення тривалістю не більш як 10 календарних днів».
Тобто, в особливий період з моменту оголошення мобілізації до часу введення воєнного стану або до моменту прийняття рішення про демобілізацію зберігається право військовослужбовців на:
щорічні основні відпустки (за умови одночасної відсутності не більше 30 відсотків загальної чисельності військовослужбовців певної категорії відповідного підрозділу);
щорічні канікулярні відпустки курсантам (слухачам) вищих військових навчальних закладів, а також вищих навчальних закладів, які мають у своєму складі військові інститути, факультети військової підготовки, кафедри військової підготовки;
відпустки військовослужбовцям строкової військової служби (не раніш як через 3 місяці проходження ними строкової військової служби на 10 календарних днів);
відпустки за сімейними обставинами та з інших поважних причин без збереження грошового забезпечення (у випадках укладення військовослужбовцем шлюбу; тяжкого стану здоров’я або смерті рідних по крові або по шлюбу, інших рідних; пожежі або іншого стихійного лиха, яке спіткало сім’ю військовослужбовця або рідних по крові або по шлюбу; в інших виняткових випадках, коли присутність військовослужбовця в сім’ї необхідна, за рішенням командира (начальника) військової частини).
Надання військовослужбовцям інших видів відпусток в особливий період із моменту оголошення мобілізації до часу прийняття воєнного стану чи до моменту прийняття рішення про демобілізацію та в особливий період під час дії воєнного стану припиняється.
Винятком є лише відпустки військовослужбовцям-жінкам у зв’язку з вагітністю та пологами, для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а в разі якщо дитина потребує домашнього догляду – тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення нею шестирічного віку, а також відпустки у зв’язку з хворобою або для лікування після тяжкого поранення за висновком (постановою) військово-лікарської комісії.
http://legalspace.org/ua/napryamki/dopomoga-vijskovim/item/4077-pori adok-nadannia-vidpustok-uchasnykam-ato-ta-viiskovosluzhbovtsiam
11 червня 2015 року набрав чинності Закон України від 19.05.2015 № 448-VIII «Про внесення змін до статті 10–1 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» (далі — Закон).
Так відповідно до Закону в разі ненадання військовослужбовцям щорічних основних відпусток у зв’язку з особливим періодом такі відпустки будуть надаватися наступного року.
При цьому Закон дозволяє за бажанням військовослужбовців об’єднувати щорічні основні відпустки за два роки, але при цьому загальна тривалість об’єднаної відпустки не може перевищувати 90 календарних днів.
Крім того, у військовослужбовців з’явилася можливість використовувати відпустку декількома частинами (більше двох), без обмеження тривалості кожної з них.
Також законодавці запровадили єдиний підхід до обчислення тривалості щорічної основної відпустки в рік початку військової служби (крім строкової). До цього часу право отримання відпустки в перший рік військової служби було передбачено лише для військовослужбовців військової служби за контрактом.
Окрім цього, слід зауважити, що 6 червня 2015 року також набрав чинності Закон України від 14.05.2015 № 426-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення рівня соціального захисту окремих категорій ветеранів війни».
Цим Законом було внесено зміни до низки законодавчих актів України, зокрема до Законів України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» щодо надання додаткових відпусток зі збереженням заробітної плати та «Про відпустки» щодо визначення нового виду додаткової відпустки (стаття 162 Додаткова відпустка окремим категоріям ветеранів війни).
Отже, згідно з вимогами Закону України «Про відпустки» учасникам бойових дій, інвалідам війни, статус яких визначений Законом України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», надається додаткова відпустка зі збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік.
Також пунктом 4 частини першої статті 25 цього ж Закону визначено, що особам, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, статус яких встановлений відповідно до Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», — тривалістю до 21 календарного дня щорічно. Слід зазначити, що відповідно до статті 11 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» особами, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, вважаються особи, нагороджені орденом Героїв Небесної Сотні, Герої Радянського Союзу, повні кавалери ордена Слави, особи, нагороджені чотирма і більше медалями «За відвагу», а також Герої Соціалістичної Праці, удостоєні цього звання за працю в період Великої Вітчизняної війни 1941–1945 років.
Разом із тим звертаємо увагу на те, що відповідно до вимог Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» в особливий період з моменту оголошення мобілізації до часу введення воєнного стану та в особливий період під час дії воєнного стану, надання військовослужбовцям додаткових відпусток припиняється.
http://na.mil.gov.ua/17818-uchasnikam-bojovix-dij-peredbachay etsya-dodatkova-vidpustka
В особливий період під час дії воєнного стану військовослужбовцям можуть надаватися відпустки за сімейними обставинами та з інших поважних причин із збереженням грошового забезпечення тривалістю не більш як 10 календарних днів.
http://www.mil.gov.ua/diyalnist/soczialnij-zaxist-ta-adaptacziya-vijs kovosluzhbovcziv/pitannya-shhodo-soczialnogo-ta-pravovogo-zahistu-osib-yaki-beru t-uchast-v-ato.html
Думаю этого достаточно. Пошарьте в нете найдёте может что-то новое.
Всё это хорошо, только одно НО, мы до 01,01,2016 ещо особи рядового и начальницького складу, но никак не військовослужбовці,и это закон на нас пока ещё не распространяется. Всё, что вы привели касается військовослужбовців
Особый период касается всех. Если отпуск дали и ДССЗЗ (как и остальным), то и порядок его предоставления касается Вас тоже (как и остальных).
Столько шума по-поводу этих отпусков!да пусть действительно на рапорте напишут причину,вот и все!а если не пишут причину и рапорт не отдают,то тогда что доказывать!я считаю,что уж так стоит вопрос-Можна и бутылку поставить!
Вот как сделать,чтоб индексацию платили,не прибегая к анонимкам,это другой вопрос!
Хтось балатувався в депутати?
Касается. учи мат часть.
Ответ без аргументов и подтверждения своих слов, но надменный и с намёком на свои сверхо***тельные знания в области — в этом весь ДСЗ.
Когда ж вы блять поймете, что все ваши должности, звания и медальки нихуя не значат без знаний и навыков? Меняйте уже что-то, в конце концов
Рабам давали еды и одежды ровно столько, сколько бы им хватило для того, чтобы они смогли продолжить работать. Ничего существенного, в принципах формирования зарплаты, с тех пор не изменилось.
Кто-то из разорвавших контракт в 2015 году выплачивал службе бабки? И пресует ли служба по этому поводу?!
А за кой хер я должен службе платить? Кроме Денежного содержания я от неё ничего не получал!
Ничто не дается нам так дорого и не ценится так дешево, как наша зарплата.Ничто не смешит на работе так, как зарплата.
Умение руководить приходит не сразу, а по мере перекладывания своей работы на плечи подчиненных с соответствующим уменьшением их зарплаты.
Люди ищут не работу, а достойную оплату труда